سرپرست اداره کل در دومین جلسه کاری با حضور روسای ادارات شهرستان‌ها، ضمن تقدیر از تلاشهای بی‌دریغ همکاران، چارچوب جدید و دوره تحولی حاکم بر سازمان را تشریح و به بیان نگرش خود نسبت به موضوع استاندارد و نحوه عملکرد و ارزیابی همکاران پرداختند. ایشان پاکدستی، وجدان کاری و تحول خواهی را مقدمه رشد و پیشرفت هر سازمانی دانستند و موارد مهم زیر را جهت اطلاع روسای شهرستان‌ها و همکاران زیر مجموعه و پیگیری و اقدام در زمان مقرر بیان داشتند :
الف) گزارش عملکرد سال 1401 و از ابتدای سال جاری تاکنون تهیه و تدوین گردد.
ب) مشکلات، نواقص و کمبودها احضاء و کتبا گزارش گردد.
ج) پیشنهادات و راهکارهای عملی در خصوص رفع مشکلات و نواقص و اعتلاء جایگاه اداره کل بصورت مکتوب ارائه گردد.
ه)تکریم و پاسخگویی صریح و بموقع به ارباب رجوع سرلوحه تمام اقدامات باشد.
و) نظم و انضباط اداری مورد تاکید جدی است.
ز) وجدان کاری، دقت و صداقت در تمامی امور از نمونه برداری تا امور آزمایشگاهی، ثبت اطلاعات در سامانه‌ها و سایر شئونات مورد تاکید جدی است.
ح)فهرستی از تمام اقدامات عاجل و در انتظار پاسخ تهیه و هماهنگ گردد.
ط)گزارشی جامع از عملکرد، پایش و خدمات ارائه شده توسط آزمایشگاه‌های همکار و شرکتهای بازرسی تهیه و گزارش گردد.
ی) گزارش جامع و کامل بودجه‌ای، هزینه کرد، پرداخت‌ها، عقد قراردادها، اطلاعات پرسنلی و... تهیه و گزارش گردد.
ک) ارتباط مستمر با اداره کل و هماهنگی در تمامی موارد
ل)عدم اقدامات سلیقه‌ای و ایجاد تعهد جدید برای اداره کل
م)انجام بموقع نمونه برداری، آزمون و صدور گواهی جهت کالاهای صادراتی و وارداتی
ن)عدم اخذ هزینه کارشناسی غیر متعارف
ص) پیگیری اخذ نشان حلال برای واحدهای تولیدی
ع) پیگیری واحدهای تولیدی برای جایزه ملی کیفیت
ف) پیگیری و اقدام در طرح خالص فروشی و کم فروشی
س) تبیین اهداف و جایگاه سازمان برای فرمانداران و سایر ادارات و شرکت در جلسات شورای اداری و ارسال گزارشات این جلسات به اداره کل